В России наблюдается рост кадровой активности в строительной отрасли
В 2025 году строительный рынок столкнулся с заметным ростом кадровой активности. Спрос на работников в отрасли увеличился на 9%, а количество откликов соискателей выросло на 88%. Об этом говорится в исследовании «Авито Работы» и ГК «Развитие», с которым 29 декабря ознакомились «Известия».
Наиболее востребованы разнорабочие, сварщики, слесари, бетонщики и маляры. Максимальный прирост спроса за год показали облицовщики (+120%), электрогазосварщики (+119%) и сантехники (+77%). Сильнее всего количество вакансий увеличилось в Сахалинской области (+42%), Ленинградской области (+36%) и Ставропольском крае (+34%). По числу резюме лидируют Новосибирская, Челябинская, Нижегородская, Свердловская и Волгоградская области.
Эксперты связывают динамику с расширением строительства в регионах. В числе наиболее активных территорий — Подмосковье, Краснодарский край, Ленинградская, Свердловская и Ростовская области. Одновременно рынок фиксирует приток кадров из смежных сфер: заметнее всего переходят специалисты из продаж, страхования и недвижимости.
«Сегодня именно регионы становятся центрами роста отраслевых компетенций. В локациях, где девелоперы работают на долгосрочную перспективу и запускают крупные проекты, формируется устойчивая кадровая экосистема — от рабочих специальностей до инженерных команд. Мы видим, что всё больше молодых кадров начинают карьеру не в столице, а на региональных площадках: здесь выше темпы ввода жилья, больше практических задач и возможностей для профессионального роста», — отметил генеральный директор ГК «Развитие» Сергей Гончаров.
Дополнительный стимул интереса к отрасли связан с ростом доходов. По данным «Авито Работы», стартовые предложения для риелторов в III квартале достигли 121 383 рублей (+18% к прошлому году), менеджеры по продажам прибавили 51% — до 108 882 рублей, страховые агенты — 69 340 рублей (+21%). В ряде позиций доходы формируются не только окладом, но и бонусами, что повышает привлекательность профессий.
Исследование также отражает рост числа резюме по рабочим специальностям. Количество откликов от монтажников увеличилось на 103%, от электромонтажников — на 96%, от токарей — на 92%, от столяров и маляров — на 88% и 87%. Растет и запрос на гибридных специалистов, способных работать на стыке инженерии, IT и производства, что связано с цифровизацией процессов и внедрением BIM-технологий.
«Технологии меняют строительную отрасль, но ручной труд и экспертные знания остаются фундаментом. Мы наблюдаем рост спроса на гибридных специалистов, которые работают на стыке инженерии, IT и архитектуры. Строительный бум в регионах усиливает потребность в таких командах. Мы развиваем внутренний кадровый резерв, сотрудничаем с профильными вузами и создаем условия для профессионального роста специалистов», — заключил Гончаров.
22 декабря директор по продукту и сооснователь бухгалтерии для бизнеса «Мое дело» Анастасия Моргунова назвала «Известиям»причины найма лучших сотрудников в декабре. По ее словам, снижение активности на рынке труда может сыграть на руку работодателям, поскольку оно влечет за собой еще и снижение конкуренции. Преимущества в таком подходе есть и у соискателей. Несмотря на высокую конкуренцию, в декабре у активных кандидатов появляется небольшая фора: в то время как многие конкуренты откладывают активный поиск до января, компании стремятся быстрее закрыть вакансии, и у активных соискателей появляется реальный шанс попасть в шорт-лист и обсудить условия быстрее, чем это было бы в более оживленный период.
Все важные новости — в канале «Известия» в мессенджере МАХ
